«Управление персоналом» в Йорк Университете в Канаде.

«Управление персоналом» в Йорк Университете в Канаде.  HR management in York University in Canada.

Углубление знаний в сфере управления персоналом плюс развитие бизнес-навыков и навыков влияния для продвижения на новый уровень в Вашей новой карьере в сфере управления персоналом.

Описание программы.

Углубленные знания теории и практики в сфере управления персоналом являются основным требованием для получения работы, но недостаточным для дальнейшего профессионального роста. Наша программа охватывает намного больше, чем только основы, и преследую цель Вашего трудоустройства у лучших работодателей.

Наша экспертная комиссия, состоящая из профессионалов сферы управления персоналом из многих ведущих фирм города Торонто, помогла нам разработать программу для Вашей успешной карьеры как в Канаде, так и за рубежом.

Наряду с другими сертификационными программами в сфере управления персоналом, сертификат последипломного образования по специальности «Управление персоналом» охватывает основные навыки и стандарты, необходимые профессионалам по управлению персоналом и установленные Профессиональной ассоциацией управления персоналом (ПАУП), и включает следующее:

·         Управление персоналом

·         Организационное поведение

·         Финансы и учет

·         Кадровое планирование

·         Охрана и безопасность труда

·         Тренинги и профессиональное развитие

·         Трудовые отношения

·         Подбор персонала

·         Вознаграждение и другое

В отличие от других программ, мы обучим вас применять знания на примере реальных ситуаций на практических, интерактивных и занимательных занятиях.

·         Вы научитесь мыслить критически, анализировать проблемы, предлагать эффективные решения и развивать направление по управлению персоналом.

·         Вы примените на практике свое влияние в организации с помощью уверенной коммуникации и переговоров.

·         Вы научитесь использовать финансовые и организационные данные для создания собственного дела.

·         Вы поймете, как собирать и анализировать соответствующие данные об эффективности работы и оптимизировать исходные данные для решения проблем.

Данные навыки являются основными для достижения успеха, но им не учат на других программах для получения сертификата по специальности «Управление персоналом».

Владея таким всесторонним опытом, Вы сможете сразу найти новую работу.

Наши доброжелательные и компетентные преподаватели и администраторы готовы помочь Вам в процессе подачи документов и предоставят поддержку во время обучения по программе.

Кроме того, выпускники, получившие сертификат о последипломном образовании по специальности «Управление персоналом», могут воспользоваться ускоренным процессом поступления на программу для получения популярной степени «исполнительный магистр» по специальности «Управление персоналом» в Йоркском университете. Данная программа готовит опытных специалистов в сфере управления персоналом для получения должностей высокого уровня.

Предметы 

Для получения сертификата о последипломном образовании в Йоркском университете по специальности «Управление персоналом» Вам необходимо успешно пройти все 10 предметов.

HRM2600 – Управление персоналом

Данный курс знакомит Вас с основными принципами и концепциями управления персоналом и дает понятие о задачах, с которыми имеют дело менеджеры по управлению персоналом в канадских компаниях. У Вас будет возможность определить организационные проблемы, установить описание и принятие соответствующих корректирующих мер.

ADMS2400 – Введение в организационное поведение

Изучение индивидуального и группового поведения, его влияния на эффективность работы в организациях и определение позиции менеджмента в наши дни. Вы научитесь распознавать, анализировать и предлагать решения для организационных проблем как менеджер по управлению персоналом. Предметы включают изучение мотивации, принятие решений, лидерские качества и структурные вопросы.

ADMS1500 – Введение в учет: анализ и использование финансовой информации

Рассматривает концепции, язык и использование финансового учета, управленческого учета и финансов, а также их взаимоотношения. Вы будете изучать финансовую отчетность, используемую внутри компании и за её пределами, а также то, каким образом такая информация влияет на ежедневные решения менеджера.

HRM3400 – Управление в сфере охраны и безопасности труда

Предполагает всестороннее изучение охраны и безопасности труда в контексте нормальной рабочей обстановки. Вы будете рассматривать управление рисками, законодательство Канады в сфере охраны и безопасности труда, программы техники безопасности и текущие вопросы, касающиеся сферы охраны и безопасности труда.

HRM3422 – Промышленные отношения

Вы проведете исследование тематики, которая оказывает воздействие на каждого в Канаде. Научитесь анализировать и применять концепции промышленных отношений как в национальном контексте, так и в условиях труда на рабочем месте. 

HRM3430 – Кадровое планирование

Развивает понимание процесса кадрового планирования, включая потребности, методы, применение и риски, а также будущие тренды в кадровом планировании. Настоящий курс предоставит общие сведения о распространенных подходах сферы кадрового планирования и поможет вам понять процессы планирования, используемые профессионалами кадрового планирования в качестве части общей стратегии организации.   

HRM3470 – Подбор персонала и оценка деятельности персонала

Обучает вопросам и процедурам, которые используются при подборе персонала и оценке его деятельности. Настоящий курс рассматривает вопросы оценивания, методы и процедуры трудоустройства, отбора, тестирования персонала, проведения собеседования, оценки его деятельности и решения о принятии на работу.       

HRM3410 – Тренинги и профессиональное развитие

Понимание роли и функции обучения и развития компаний, а также того, каким образом обучение персонала способствует успеху компаний. Вы будете изучать процесс корпоративного обучения анализа потребностей, постановки задач, составления программ, обучение взрослого населения, взноса в практическое обучение, методы и анализ, обучение таким инициативам, как: развитие менторства, коучинга и управления персоналом, а также роли стейкхолдеров.       

HRM3490 – Компенсации

Учит целевым функциям компенсации и тому, как управлять компенсационными программами в пределах компании. Вы ознакомитесь с определением уровня заработной платы, системами материального поощрения, компенсационными выплатами и услугами. Данный курс является комбинацией исследования и практики.    

HRM1000 – Основы бизнеса для специалистов по управлению персоналом

Вы научитесь тому, как быть замеченным и воспринятым. Эта программа, будучи больше программой практического обучения с применением бонусов, нацелена на глубокие профессиональные знания специалистов по управлению трудовыми ресурсами и разработана для отображения того, что работодатели ищут во время найма работников и их повышения в должности. Курс основан на входных данных Консультационного Совета специалистов руководящего звена в области управления персоналом наиболее известных компаний, ведущих свою деятельность в Канаде (и за её пределами) и объединяет наилучшие практические знания в области управления персоналом.