Что делать после учебы в зарубежном вузе?

Вот и прозвенел условный последний звонок в зарубежном вузе. Отзвучало напутственное слово ректора, получены заветные «корочки». Дальше, словно витязь на распутье, вчерашний студент предстает перед непростым выбором.

«Не нужен нам берег турецкий!»

Если связывать свою жизнь с другой страной не входит в ваши планы, тогда самым простым способом будет возвращение в родные пенаты. И, что особенно приятно, – с солидным багажом знаний, совершенного владения иностранным языком, опытом межкультурного общения и задокументированного опыта работы в зарубежной компании, который по достоинству оценят отечественные работодатели.

Иностранный диплом и опыт работы за границей, являющийся неотъемлемым элементом многих учебных программ, станут огромным конкурентным преимуществом  на местном рынке труда и залогом будущего карьерного роста. Однако некоторые студенты предпочитают иной путь. Что ждет их на этом пути? Рассмотрим на примере наиболее популярных стран.

Какую помощь может оказать учебное заведение, в котором учится студент?

Для тех, кто собирается вернуться на родину, некоторые учебные заведения, например, в Австралии, проводят специальные семинары для возвращающихся домой.

На семинарах рассматриваются такие вопросы, как получение результатов экзаменов, организация переезда, адаптация и подготовка к будущей карьере.

Зачастую различные правительственные структуры активно участвуют в разработке меморандумов о взаимопонимании и договоров о взаимном признании дипломов между странами.

Для тех, кто планирует остаться в стране, вузы, зачастую совместно с другими университетами и колледжами, организовывают ярмарки вакансий. Посещение таких мероприятий имеет практическую пользу, потому что не только учит студентов общаться с потенциальными работодателями, развивать собственные презентационные и коммуникационные навыки, но и предоставляет шанс найти хорошую работу, ведь работодатели, оказавшиеся на ярмарке, приходят туда с целью присмотреться к перспективным выпускникам. Если выпускник может похвастаться успехами в учебе и другими достижениями, он сможете выбирать из нескольких предложений от крупных международных компаний.

Очень перспективным вариантом будет вступление в союз выпускников оконченного вуза. Члены этого союза довольно часто оказывают помощь в трудоустройстве своим «односоюзникам». Правительства многих государств организовывают в разных странах службы поддержки для связи с этими сообществами. Вузы принимают активное участие в работе сообществ выпускников, и в некоторых случаях даже помогают проводить церемонии вручения дипломов иностранным студентам на их родине.

И, конечно же, в каждом вузе существует студенческий комитет (часто отдел международных связей), который занимается вопросами вузовской политики, в том числе и проблемами иностранных студентов. В комитете помогают студентам найти информацию о возможностях дальнейшей учебы в стране или трудоустройства. В этот комитет также всегда можно обратиться за консультацией профессионального юриста, которую оплачивает не студент, а студенческий комитет. Иногда в вузах имеется отдельный карьерный центр, в который поступают вакансии от работодателей.

Во многих странах существует множество агентств по трудоустройству, где не только предоставляют консультации выпускникам, но и налаживают контакты между выпускниками и потенциальными работодателями.  

Перспективы после окончания вуза в Германии

Ранее после окончания учебы иностранные студенты должны были сразу же покинуть немецкие земли. Сегодня, в отличие от требований прежнего Закона о статусе иностранных граждан (Aufenthaltsgesetz), после окончания обучения в Германии нынешним выпускникам вовсе не обязательно покидать страну. 

В Германии – стране, весьма уважающей законодательство, все должны  иметь либо разрешение на работу, либо право работать без такового. Новый закон, вступивший в силу с 1 января 2005 года, предоставляет возможность продлить разрешение на пребывание в целях обучения еще на один год, чтобы студент мог поискать себе рабочее место в Германии. Условием для продления разрешения на пребывание является успешное окончание обучения. Процедура трудоустройства не отличается от стандартной схемы.  Чтобы получить вакансию, нужно найти работодателя, желающего принять на работу. С самим трудоустройством во время учебы особых проблем не возникает - специальные стенды в университете пестрят вакансиями для студентов.  Несколько сложнее иностранцу получить работу после окончания учебы - привилегии на рабочее место имеют граждане Евросоюза.

Если студент находит рабочее место, соответствующее его квалификации, ему может быть выдано разрешение на пребывание с целью трудовой деятельности. В 2008 году Федеральное правительство Германии пошло навстречу иностранным студентам и еще больше упростило правила приема на работу иностранных специалистов.

Отныне немецкие власти больше не осуществляют проверку наличия кандидатов на вакансию из числа местных жителей. Кроме того, при Министерстве труда Германии создана специальная рабочая группа, анализирующая спрос на тех или иных специалистов на рынке труда. Соответственно, представителям профессий, в которых наблюдается нехватка специалистов, отдается предпочтение при оформлении ВНЖ.

Так, к примеру, это характерно для сферы медицины – в Германии сейчас не хватает медиков. Также в привилегированном положении находятся выпускники вузов, которые хотят остаться работать в университете или получить должность, связанную с научной деятельностью. Нетрудно найти работу в области информатики, инженерно-технических специальностей, экологии и пищевой промышленности.

Перспективы после окончания вуза в Канаде

Миграционная политика Канады весьма благосклонна к студентам-иностранцам, поэтому многие студенты выбирают Канаду за реальную возможность работать как во время учебы, так и после получения диплома, а также остаться в этой стране.

Законодательство Канады весьма лояльно к специалистам, вышедших из стен собственных вузов, поэтому позволяет иностранным студентам остаться в стране работать после получения образования.
Так, студент, окончивший канадский вуз программе full time (дневное отделение) при длительности программы обучения от 2 до 4 лет по условиям Post Graduation Work Permit program имеет право работать полный рабочий день на срок до 3 лет.

По словам выпускников канадских вузов, получить разрешение на работу не представляет особого труда. Чтобы оформить work permits, необходимо официальное письмо-предложение от работодателя, табель об оценках из университета и анкеты. Учебные заведения со своей стороны оказывают помощь студентам, проводя семинары, где можно научиться грамотному составлению резюме, а также дают советы по эффективному прохождению собеседований, рассказывают о том, где и как искать работу, какие Internet-ресурсы можно использовать, как вести себя на собеседовании и т.д.

Перспективы же трудоустройства по специальности весьма реальны: по ряду специальностей уровень трудоустройства выпускников достигает 100% в первые полгода после окончания учебы.
Кроме того, образование, полученное в Канаде, является огромным преимуществом для иммиграционных служб при рассмотрении заявки на постоянное жительство. Выпускники канадских вузов могут получить дополнительные возможности, участвуя в одной из провинциальных программ иммиграции.

 Перспективы после окончания вуза в Австралии

Австралийские университеты организовывают для иностранных студентов семинары перед выпуском, которые снабжают студентов полезными советами по трудоустройству.

Иностранные студенты, прошедшие курс обучения в Австралии сроком не менее двух лет, могут подавать документы на Graduate Temporary Visa с правом работы по специальности. В Австралии функционирует государственная программа миграции профессионалов, ориентированная на молодых квалифицированных специалистов, образование и опыт которых могут принести пользу экономике Австралии.

Выпускники австралийских вузов с «дефицитными» профессиями, которые есть в списке иммиграционной программы General Skilled Migration, имеют шансы в перспективе остаться работать в стране на длительный период. Около половины кандидатов на переселение в эту океанскую страну составляют именно иностранные выпускники.

Перспективы после окончания вуза в Великобритании

После окончания британского университета или колледжа, выпускник имеет право на работу в Соединенном Королевстве в течение 1 года  по программе International Graduates Scheme (IGS).

Еще более лояльна к иностранцам программа «Молодые таланты Шотландии» (Fresh Talent Scotland Initiative), позволяющая всем выпускникам, которые получили государственные дипломы о высшем образовании (HND), степень бакалавра или диплом о постуниверситетском образовании в высшем учебном заведении Шотландии, подавать заявление на работу на территории Шотландии в течение двух лет после окончания учебы. Этот период помогает свежеиспеченному специалисту определиться, стоит ли ему и дальше оставаться в  Великобритании и перейти на программу иммиграции, выехать в любую другую страну мира или вернуться на родину. Студенческая виза не относится к числу иммиграционных, но и не препятствует переходу после окончания учебы на иммиграционную программу привлечения высококвалифицированных специалистов. Подавать документы на TIER 1 (профессиональную иммиграционную программу для зарубежных специалистов) можно в течение первого года после окончания британского вуза.

Согласно новой иммиграционной системе Великобритании, иностранные студенты, окончившие британский университет, могут подать заявление, чтобы остаться и работать в стране по визе Post Study Work. Для этого не обязательно обладать предложением о работе, но необходимо набрать определенное количество баллов.

Некоторые университеты предлагают студентам поддержку, необходимую при подаче заявления по программе Post Study Work, и в поиске работы с помощью услуг Центров поддержки студентов, развития карьеры и Центров для иностранных студентов.

Если заявление одобрено, студент получает разрешение трудиться в Великобритании в течение двух лет без специального разрешения на работу. После завершения срока Post Study можно остаться в стране, если студент работал с одним работодателем в течение шести месяцев и набрал необходимое количество баллов.

Некоторые студенты могут также воспользоваться Программой для высококвалифицированных мигрантов (Highly Skilled Migrant Programme).

Перспективы после окончания вуза в США

Выпускникам американских вузов с визой F-1 предоставляется право на 1 год оплачиваемой практики (Optional Practical Training - OPT) по специальности.  Разрешение на OPT предоставляет United States Citizenship and Immigration Services (USCIS), и оно распространяется только на работу, связанную с приобретенной специальностью. Воспользоваться таким правом иностранные студенты могут после каждой ступени обучения, но не больше, чем на 29 месяцев суммарно.

Так,  после получения степени бакалавра студент может взять 1 год Optional Practical Training, после чего поступить в магистратуру, по окончании которой взять еще 1 год ОРТ.

Практическая подготовка  - это отличная база для более длительного рабочего контракта, в ней всегда есть возможность того, что работодатель захочет взять практиканта и на постоянную работу. Студенческую визу можно весьма быстро продлить для практики, и потом компания-работодатель получает еще как минимум год на оформление вам рабочей визы.

При этом существует определенная нижняя граница зарплаты, которую должны платить студенту, и требование, чтобы работа была связана с предыдущей специализацией в университете.

Чтобы остаться работать на 3 года с правом продления до 6 лет, американский работодатель должен после окончания обучения инициировать процедуру получения визы H-1B (виза для специалистов). Для этого от студента потребуется диплом об образовании не ниже уровня бакалавра и наличие непросроченной карточки I-94, которая выдается дополнительно к визе F1 при въезде в страну.

Получить работу студентам помогают специальные отделы в вузах - нечто вроде «службы занятости». К этим службам обращаются компании в поисках молодых специалистов, у них есть свои базы данных по работодателям, они проводят «ярмарки вакансий». В стране неограниченных возможностей,  поиск работы, как и многое другое, зависит от самого выпускника-соискателя: как хорошо он учился и как сумел презентовать себя на собеседовании.