Вопрос-ответ
При поступлении на Degree Programs IELTS – общий бал 6.5 или TOEFL(iBT) – общий бал 88.
Идеальный вариант – подавать документы за год до начала обучения. Но, будучи реалистами, мы понимаем, что делать это не всегда получается. Поэтому мы советуем делать это хотя бы за полгода до даты начала академической программы в США.
Нет. В магистратуре в США Вы будите учиться вместе с американскими студентами и Вам не будут делать поблажек на то, что Вы иностранец… Раз поступили – извольте учиться… Поэтому со слабым языком (если даже представить ситуацию, что Вас приняли на курс) Вы просто ничего не поймёте на лекциях, семинарах! Если у Вас слабый/средний английский язык, то настоятельно советуем Вам пройти специальные подготовительные курсы, на которых вы подтяните и «общий» и «академический» аспекты английского.

Пражский торг: где работают выпускники чешских вузов

27 мая 2013

 

ПЕРСПЕКТИВЫ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ВУЗА В ЧЕХИИ

 

Динамично развивающаяся экономика

Среди всех стран бывшего соц. лагеря уровень жизни в Чешской Республике стремительней всех приближается к уровню жизни в развитых европейских странах. Сегодня многие транснациональные корпорации мира рассматривают Чехию как перспективную страну для инвестиционных проектов, и поэтому инвестиции в ее экономику растут, что делает трудоустройство весьма перспективным. Кроме того, бурный рост чешской экономики приводит к образованию новых ниш экономики, которые до сих пор остаются неразвитыми.

Среди самых динамично развивающихся можно отметить, пожалуй, биоинформатику, биомедицинскую инженирию и вообще синтез инженерных наук с медициной и биологией. В свою очередь компании, вкладывающие деньги в развитие чешской экономики, заинтересованы в получении в ряды своих корпоративных команд молодых и ценных кадров.

 

Благоприятное законодательство

Получив диплом чешского вуза, у студентов появляется отличная возможность остаться работать в Чехии. Либеральные чешские законы способствуют быстрому оформлению рабочей визы, а наличие чешского диплома значительно облегчает процесс трудоустройства в местных фирмах. Благо по заявлению министра труда Чехии, власти страны будут делать упор на трудоустройство иностранцев и иностранных лиц, получивших образование в вузах и школах Чехии, обладающих средним и средним – специальным высококвалифицированным образованием. Чешский Сенат в Праге и правительство также поддержали  план Европейской комиссии, которая требует от членских государств обеспечить работой в первую очередь молодых людей до 25 лет.

До недавнего времени иностранные выпускники чешских вузов после получения диплома должны были оформлять разрешения на работу в чешских компаниях, которое занимало время, и не каждый работодатель желал этим заниматься. Из-за этого иностранные выпускники находились в незавидном положении по отношению к своим чешским коллегам. 18 октября 2008 в Чехии был принят закон № 382/2008 Sb., который изменил действовавший закон о трудоустройстве. В частности, в § 98 закона о трудоустройстве, описывающем ситуации, в которых иностранцам не требуется разрешение на работу в Чехии, был внесен пункт, гласящий, что разрешение на работу не требуется иностранцу, получившему среднее или высшее профессиональное образование на основании закона о школах или высшее образование на основании закона о вузах.

С того момента все выпускники чешских высших учебных заведений бакалаврской, магистерской или докторской программы без различия дневной и заочной формы обучения имеют право трудоустроиться в чешскую компанию без разрешения на работу. Правда, закон о трудоустройстве не отменяет необходимость оформления рабочей визы. Зато смена визы со студенческой на рабочую проводится в Чехии, без выезда на родину. Эти меры значительным образом облегчают поиск работы и оформление рабочей визы после окончания учебы в вузе.

На сегодняшний день в Чехии также действует проект, который позволяет получить постоянный вид на жительство иностранцам, имеющим чешское высшее образование и хорошо владеющим чешским языком.

 

Прогнозы и статистика

По статистическим данным, к 2030 году в Чехии окажутся вакантными около 420 тыс. рабочих мест. Учитывая этот прогноз, уже сегодня разрабатываются новые иммиграционные правила, согласно которым при наличии договора с чешским работодателем иностранные специалисты смогут получать ПМЖ уже через 2,5 года после приезда,  не через 5,  как сейчас. При этом предпочтение, как и раньше, будет отдаваться выпускникам чешских вузов, особенно со знанием двух и более языков.

Статистика показывает, что число выпускников вузов, только что получивших диплом, которые не могут устроиться на работу в первый год после окончания учебного заведения, составляет примерно 25% от общего числа выпускников. Подобная статистика в отношении выпускников средне - специальных учебных заведений имеет совсем другие, более благоприятные цифры, потому что рынок технических и строительных профессий в Чехии испытывает небольшой недостаток в рабочей силе, и процент безработных среди выпускников технических средних учебных заведений намного ниже, чем среди выпускников вузов. Самый малый процент безработицы среди выпускников высших профессиональных училищ Чехии.

 

«Заграница нам поможет»

Вузы стремятся повысить процент трудоустройства своих выпускников, проводя ярмарки вакансий через каждые 3 месяца.

Помимо местных работодателей, в Чехии работает множество западных компаний, которые с удовольствием принимают на работу иностранцев. Практически все вузы (как государственные,  так и частные) направляют студентов на обязательную практику в ведущие чешские и иностранные компании сроком до полугода. Этого времени достаточно, чтобы студенты успели завязать в этих фирмах контакты, и многие остаются там работать после окончания обучения.

Кроме того, за время обучения можно завязать полезные знакомства среди чешских студентов, многие из которых в будущем займут серьезные посты в чешских государственных и частных структурах и с их семьями.

Если вы прилежный студент и за время учебы досконально выучили чешский язык, вы легко сможете найти там высокооплачиваемую работу.

Что касается возвращения на родину, то многие солидные организации Украины, России, Казахстана (как отечественные, так и зарубежные) заинтересованы в специалистах, имеющих хорошее европейское образование.

 

ВЗГЛЯД НА ЧЕШСКИЙ РЫНОК ТРУДА: КТО СЕГОДНЯ ВОСТРЕБОВАН

 

Стоить отметить интересную особенность чешского рынка труда: уровень безработицы среди только что выпущенных выпускников является максимальным в сентябре месяце.

В соответствии с данными Европейского статистического бюро Eurostat, уровень безработицы в Чехии — один из самых низких в Евросоюзе.

На чешском трудовом рынке, как и в большинстве других европейских государств, основной проблемой является избыток рабочей силы с дипломами экономического и юридического направлений. Представители этих профессий оказываются самой рискованной группой, которые чаще всего могут остаться безработными в Чехии.

Рынок специальностей в Чешской Республике испытывает острый недостаток в специалистах в сфере техники, особенно в машиностроительной отрасли. Именно они первыми устраиваются на работу.

Как отмечают аналитики чешского рынка труда, по сравнению с прошлым годом в Чехии вырос спрос на программистов, IT-аналитиков и банковских специалистов\финансовых консультантов (единственная отрасль экономики, в которой наблюдается потребность в специалистах).

Самый значительный скачок роста среди наиболее востребованных профессий произошел с вакансиями программистов, где количество предложений возросло на 48%! Такой же большой рост спроса наблюдается на специалистов по контролю качества (рост спроса составил 46%), IТ-аналитиков (рост спроса 45%) и на банковских специалистов или финансовых консультантов, а также специалистов по маркетингу (41%).

Существенно возрос спрос на технических специалистов, особенно в сфере электротехники и энергетики. Например, специалистов по металлообработке сегодня требуется в более чем в три раза больше, чем в прошлом году. Также более чем вдвое выросло количество вакансий для работы механиками, проектировщиками, конструкторами и руководителями производств.

Параллельно с этим отмечено и падение спроса на некоторые специальности. Например, спрос на бухгалтеров снизился 13%.

Прекрасная перспектива трудоустройства после окончания вуза или специализированной технической школы в Чехии у студентов и учеников со средним и высшим техническим образованием. Рынку труда необходимы: начальники производств, инженеры – разработчики, техники, специалисты в сфере логистики, рабочий персонал складских помещений и терминалов, менеджеры качества.

В государственном секторе экономики Чехии наблюдается огромный дефицит в выпускниках педагогических и медицинских вузов. Выпускники этих высших заведений Чехии всегда будут с радостью приняты в ряды государственных медицинских центров, а также школ и гимназий Чехии.

Социологические исследования показали, что самая уважаемая по мнению большинства чехов - профессия врача. За ней следуют ученый, медицинская сестра, школьный учитель и инженер. А на последнем месте по рейтингу общественного престижа оказались… депутаты. Вместе с этой профессией в Чехии потеряли доверие общества профессии журналиста и министра.

Более всего работодатели готовы платить востребованным специалистам. Таковыми на сегодняшний день являются представители технических специальностей строительной, машиностроительной и электротехнической областей. 

Но самыми востребованными на рынке труда являются IT-специалисты. «Не занятых» квалифицированных специалистов в этой сфере практически не осталось, поэтому чешские предприниматели регулярно повышают зарплаты для данных специалистов, привлекают их премиями и бонусами.

Выпускникам земледельческих и педагогических факультетов будет непросто найти хорошее рабочее место с достойной заработной платой.

 

РАСЧЕХЛЯЙТЕ КОШЕЛЬКИ ИЛИ НА КАКУЮ ЗАРПЛАТУ МОГУТ РАССЧИТЫВАТЬ ВЫПУСКНИКИ ЧЕШСКИХ ВУЗОВ

 

Чешская Республика (официальное название государства) относится к разряду тех немногих стран постсоциализма, которые, как уже говорилось, за весьма короткий промежуток времени смогли построить стабильную экономику и войти в Евросоюз. Но похвастаться высоким уровнем оплаты труда по сравнению с другими европейскими державами, такими как Швейцария или Дания страна пока не может.

Для сравнения приведем данные портала Business Insider в соответствии с которыми самые высокие зарплаты в Европе получают жители Швейцарии, Дании и Люксембурга.

 

Страна Европы

 

Средняя месячная зарплата, доллары США

Минимальная зарплата, доллары США

Швейцария

6407

Государством минимальная зарплата не установлена, ее назначают в ходе переговоров с профсоюзами

Дания

5970

Государством минимальная зарплата не установлена, ее назначают в ходе переговоров с профсоюзами

Люксембург

5864

2411

Норвегия

5632

Государством минимальная зарплата не установлена, ее назначают в ходе переговоров с профсоюзами

Ирландия

5423

2056

Нидерланды

4675

1954

Бельгия

4428

2055

Австрия

4235

1371

Финляндия

 

4202

 

Государством минимальная зарплата не установлена, ее назначают в ходе переговоров с профсоюзами

Франция

4001

1872

 

Однако в последнее время в Чехии наблюдается увеличение уровня зарплат выпускников и количества рабочих мест. Как и везде, в Чехии высоко ценятся квалифицированные специалисты.

Зарплата выпускников в большинстве случаев зависит от типа учебного заведения. На сегодняшний день средняя зарплата выпускника вуза Чехии составляет около 29900 крон (примерно 1500 долларов США) в месяц.

Причем выпускники высших учебных заведений по сравнению с выпускниками колледжей и средних школ зарабатывают в среднем на 30% больше.

Зарплата выпускников также зависит от города, в котором они трудоустроились.

В Праге, как и в любой столице, выпускники смогут заработать больше, чем в других городах Чехии. Здесь вчерашний выпускник может рассчитывать на зарплату свыше 20000 крон (примерно 1 000 долларов) «чистыми», то есть цифра приведена с вычетом налогов и социальных платежей.

Больше шансов найти достойную работу и хорошую зарплату в Средней Чехии и в Плзеньском и Югоморавском краях. Меньшую зарплату - до 17 000 крон (или 850 долларов) выпускникам предлагают в Моравскослезском, Оломоуцком и Карловарском краях.

И, конечно же, зарплата выпускников напрямую зависит от приобретенной профессии. 

На сегодняшний день средняя заработная плата в Чешской Республике составляет 23 тысячи чешских крон, что примерно равно 1168 долларов. Больше всего получают инженеры электронных и радиокоммуникаций – 61 тысяча крон или примерно 3098 долларов, IT-специалисты – 56 тысяч крон или примерно 2844 доллара, юристы и аналитики – 47 тысяч крон или примерно 2387 долларов.

Примеры зарплат выпускников-представителей разных профессий:

Программист - 35 300 крон (примерно 1 770 долларов);

Проектант и аналитик IT - 28 200 крон (примерно 1 414 долларов);

Ведущий специалист в промышленности - 30 300 крон (примерно 1 520 долларов);

Электро-проектант - 25 500 крон (примерно 1 280 долларов);

Строительный проектант, конструктор - 24 700 крон (примерно 1 240 долларов);

Квалифицированный специалист по маркетингу - 28 500 крон (примерно 1 430 долларов);

Юрист - 27 500 крон (примерно 1 380 долларов);

Бухгалтер - 26 000 крон (примерно 1 304 доллара);

Машиностроительный проектант, конструктор - 25 600 крон (примерно 1 285 долларов);

Строительный мастер - 25 500 крон (примерно 1 280 долларов).

 

ЛУЧШИЕ РАБОТОДАТЕЛИ ЧЕХИИ

Голосование в рамках проекта «Лучший работодатель Чехии», организованного Союзом чешских студентов - крупнейшей сетью студенческих организаций в Чешской Республике выявило работодателей, которых чешские студенты считают лучшими. В исследовании приняли участие почти десять с половиной тысяч (10479) чешских студентов со всей страны, которые выбирали лучших работодателей, начиная с октября прошлого года.  Голосование  проводилось в десяти различных отраслях, где студенты хотели бы работать после окончания вуза.

В трех основных категориях удержали лидерство те же компании, что и в прошлом году.  В категории технических специальностей на первом месте концерн Skoda auto, который, по мнению большинства студентов, также является самым привлекательным работодателем в автомобильной и машиностроительной промышленности.

Skoda auto ищет молодые таланты и сотрудничает со многими университетами в Чехии и за рубежом, в частности с китайскими университетами. В Чешской Республике в качестве главного партнера концерна выступает Чешский технический университет в Праге.

В категории экономических специальностей в Чехии победителем стала транснациональная аудиторская компания PricewaterhouseCoopers (PwC). Эта компания также входит в десятку самых желанных работодателей для студентов экономических факультетов в Европе.

Выбор студентов юридических специальностей – международная юридическая фирма Allen & Overy.

Победителем в особой категории – «очевидный выбор», в которой голосование проводилось независимо от области исследования, абсолютным большинством голосов признана крупнейшая энергокомпания ?EZ.

M. Máca, представитель компании ?EZ, объяснил успех компании среди студентов: «Мы предлагаем конкретные возможности для студентов. Соревнования, опыт работы, стажировки, экскурсии, лекции… Мы принимаем на работу десятки выпускников. Для студентов мы предлагаем более 150 стажировок. Наиболее важной программой является 14-дневная практика, которая много дает студентам технических вузов, которые проводят стажировку в реальных условиях завода, что не позволяют большинство энергокомпаний. И это, безусловно, одна из основных причин, почему чешские студенты так хорошо оценивают нас».

 

Для других специальностей лучших чешских работодателей выгляди так:

Сфера деятельности/название компании

1 место

2 место

3 место

Автомобильная и машиностроительная промышленность

Škoda auto

Siemens

Hyundai Motor Manufacturing Czech

Банковское дело, страхование

?eská spo?itelna

?SOB

Komer?ní banka

Электроэнергия, газовая отрасль

?EZ

RWE

E.ON

Транспорт и строительство

Student Agency

Metrostav

Skanska

Информационные технологии

Google

Microsoft

IBM

Торговля

Tesco Stores

IKEA

MAKRO Cash&Carry

Консалтинг, аутсорсинг, аудит

Deloitte ?R

PwC ?R

McKinsey & Company

Правоведение

Deloitte Legal

AK Bro?&Sokol&Novák

PwC Legal

Легкая промышленность

Plze?ský Prazdroj

Kofola

Coca-Cola

Телекоммуникация

Vodafone

T-Mobile

Telefónica

 

ЧЕМ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНА ЧЕХИЯ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

Здесь найти место под солнцем сможет каждый, кто готов качественно и добросовестно трудиться.

Работа в этой стране стала «палочкой-выручалочкой» для нескольких категорий трудовых мигрантов:

1) Для не владеющих английским языком. Вы с легкостью можете прийти к взаимопониманию с представителями старшего поколения даже без знания чешского: в школах долгое время изучался русский (чему немало способствовало социалистическое прошлое государства), еще и сейчас остались школы, где осваивают «великий и могучий».

2) Для не имеющих больших средств: переезд из Украины, России и даже более удаленного Казахстана в территориально близкую Чехию обойдется дешевле, чем перелет за океан в Канаду, США или Австралию.

3) Для желающих работать по специальности (дипломы украинских, российских, казахстанских вузов вполне котируются в Чехии).

4) Для выпускников чешских вузов перед которыми открыты двери всех компаний наравне с коренным населением.

Помимо этого, есть еще ряд преимуществ:

— Чехия, как члена Евросоюза, открыла границы Шенгенского пространства, предоставив возможность беспрепятственно (без таможенного контроля и загранпаспорта) пересекать границы стран Евросоюза.

— Иностранные студенты вполне могут положиться на чешских работодателей и рекрутинговые компании, добросовестно выполняющих свои обязательства.

— Работу можно найти всегда, зарплата гарантирована. Прибавьте к этому европейский сервис и комфорт.

— В Чехии несложно получить вид на жительство, гражданство и открыть бизнес в силу лояльности законов.

— После получения вида на жительство вполне реально взять кредит на жилье, образование или автомобиль под 6 % годовых (без скрытых накруток).

— Покупка и аренда жилья в Чехии сопоставима с ценами стран СНГ. Например, 1-комнатную квартиру в Праге можно снять от 10000 крон со всеми платежами (примерно 500 долларов). Средняя цена 11000 - 12000 крон (560-600 долларов). Жилье в новостройке обойдется  дороже - 13000 - 14 000 крон (660-710 долларов).

— В Чехии очень высокий уровень жизни, а вот затраты на эту самую жизнь вполне по карману. Цены на питание, одежду ниже или сопоставимы с ценами в странах СНГ.

Продукты питания в Праге дешевле, чем во многих столицах СНГ. Самый разнообразный выбор продуктов и низкие цены предоставляют крупные супер- и гипермаркеты ( Albert, Billa, Penny, Lidl, Globus, Tesco). Для примера:

 

Хлеб многозерновой, серый 400 грамм - 20-30 крон (1-1,5 доллара);

Молоко 3,5 процента жирности - 13 крон/литр  (0,66 доллара);

Масло сливочное пачка 250 грамм - 23-25 крон (1,17-1,27 доллара);

Фарш мясной - 69 крон/кг (3,50 доллара);

Курица целая, охлажденная - 60-70 крон/кг (3,05 – 3,56 доллара);

Ветчина свиная - 130 крон/кг (6,60 доллара);

Свинина - 89 крон/кг (4,52 доллара);

Говядина - 139 крон/кг (7,06 доллара);

Пиво Gambrinus 11 - 13 крон/бутылка 0,5 л (0,66 доллара);

Яблоки - 15-25 крон/кг (0,76 -1,27  доллара);

Сметана - 10 крон/150 грамм (0,51 доллара).

 Питание в ресторанах значительно дешевле, чем в заведениях столичного общепита в странах СНГ. Например, поужинать в ресторане городка «Старо место» что называется «до отвала» можно за 100 крон (5,08 доллара), а поскромнее — за 60 крон (3,05 доллара). Конечно, есть и рестораны экстра-класса, где все значительно дороже. Ассортимент товаров легкой промышленности выигрышно отличается от изделий отечественной промышленности, а цены сэкономят бюджет процентов на 30.

Получить консультацию по поступлению в Чешские вузы вы можете по телефону 044 228-78-76.

8 мая 2013 Как уехать в США
5 июня 2013 Работа - не work или трудоустройство выпускников в США
Infostudy - образование и обучение за рубежом, языковые курсы за границей , среднее и высшее образование за рубежом, учеба за рубежом.
Канада Ричмонд Хилл, 74 Мадисон аве. Тел.: 1(647)338-22-61
Украина Киев, 01030 ул. Пушкинская 9А, офис №5. Тел.: (044)222-51-37