Как найти работу в Канаде

Нужна ли лицензия или кому не следует иммигрировать в Канаду

Профессии в Канаде делятся на два вида — регулируемые и нерегулируемые. Под регулируемыми понимают профессии, подразумевающие деятельность, связанную с оказанием услуг, которая может повлиять на здоровье и безопасность жителей. Нерегулируемые  профессии – это, соответственно, все остальные.

Перечень регулируемых профессий определяется административными органами каждой провинции отдельно.  Региональные власти самостоятельно устанавливают перечень лицензируемых видов деятельности, требования к квалификации соискателей, уровню образования, условия признания дипломов. 

На канадском рынке труда не столь много таких профессий – около 20%.

Для получения лицензии или права работы по регулируемой профессии соискатели должны:

Некоторые из перечисленных критериев могут быть платными. И весьма недешевыми.

На примере получения лицензии медика в Канаде: необходимо подать заявление на временную или на постоянную лицензию в College of Physicians and Surgeons в провинции, избранной для  проживания. Причем у каждого колледжа принят свой порядок приема заявлений.

При этом вы должны подтвердить наличие медицинского образования в учреждениях, перечисленных на источнике IMED (список медицинских вузов, имеющих право давать медицинское образование во всех странах) или наличие медицинского образования в США, Новой Зеландии, Великобритании, Ирландии, Канаде.

Затем проводится признание медицинской сертификации и сдача квалификационного экзамена в MCC. Это компьютерный экзамен, который проводится только один раз в год. До сдачи квалификационного экзамена нужно подать заявление в Physician Credentials Registry of Canada (PCRC).  Процесс сертификации медика в Канаде может занять в среднем до пяти лет. Минимальная стоимость процесса 5000 долларов.

Обладателям нерегулируемых профессий не требуется получать лицензию. Но при этом работодатели также проводят конкурсный отбор. Для кандидатов на вакансию проводят интервью и различные профессиональные тесты для проверки профессиональных компетенций.

Кому в Канаде жить хорошо?

Если говорить о федеральной программе для иностранцев, перечень востребованных вакансий зависит от потребностей в той или иной наемной рабочей силе каждой из провинций Канады и даже отдельных городов. Так, в нефтедобывающем регионе Альберта стабилен спрос на специалистов технического профиля по нефтепереработке и добыче. Оттава, Монреаль и Ванкувер всегда открыты для официантов, поваров, компьютерщиков, бухгалтеров, программистов, нянь по уходу за детьми или престарелыми людьми, врачей, психологов, социологов, страховщиков.

Одна из самых желанных всюду и высокооплачиваемых специальностей в Канаде — программист. От тех, кто избрал для себя эту профессиональную стезю, часто даже не требуют подтверждение диплома.

Наибольший спрос на специалистов, владеющих C++ и Java. Также востребованы программисты, обладающих навыками работы с Visual Basic и базой данных MS-SQL. Хорошие шансы на трудоустройство у программистов, владеющих Cobol, PowerBuilder и SmallTalk. Высоко котируются специалисты, работающие в среде UNIX.

А вот инженерам не приходится рассчитывать сразу на то, что будут приняты в солидную компанию с хорошей зарплатой. Поскольку профессия инженера относится к числу регулируемых, кандидатам помимо признания диплома нужно сделать запрос в профессиональную ассоциацию по поводу возможности подтверждения своей квалификации. Большинство работодателей в объявлениях о вакансиях указывают, что им нужен уже аттестованный специалист. Соискателю на должность инженера придется пройти непростой путь: следует вступить в свою профессиональную ассоциацию, сдать несколько экзаменов и получить лицензию.

Инженерно-технические работники в Канаде весьма хорошо подкованы в современных технологиях, поэтому знание AutoCAD, азов программирования на Visual Basic и владение компьютером на уровне advanced user — это необходимые навыкы, чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда.

Представителям экономических профессий среди иностранных кандидатов придется пройти дополнительное обучение, которое проводится в колледжах в течение примерно полугода. Самой  массовой, а также одной из наиболее высокооплачиваемых и востребованных профессией Канады в данном сегменте является профессия бухгалтера. Хорошо оплачивается работа финансовых консультантов (financial adviser) и банковских специалистов. Многие бухгалтеры имеют частную практику, поэтому среди многих видов деятельности в Канаде этот путь считается одним из наиболее рентабельных.

Не пропадут и переводчики, особенно те, кто владеет английским и французским языками. Эти специалисты легко устраиваются в различные компании и государственные учреждения. Более того, у них всегда есть возможность подработать в свободное время. В мегаполисах, таких как Торонто, потребность в профессиональных переводчиках стабильно высокая из-за большого количества русскоязычных эмигрантов. В случае, если вы хотите открыть свое бюро переводов, чтобы переводы, сделанные переводчиком из числа иммигрантов, принимались официальными органами, а переводчик имел право заверять их собственной печатью, нужно  стать членом Гильдии переводчиков в Канаде. Для этого необходимо представить документы об образовании и опыте работы и платить ежегодные пошлины.

Кому сложнее найти работу

Сложнее всего трудоустроиться представителям гуманитарных профессий. В этом случае наиболее разумным выходом будет переквалификация. Как вариант – можно пойти работать страховым агентом, агентом по продаже недвижимости, сотрудником в финансовые организации. В таких компаниях не требуется  соответствие образования. Да и опыт работы зачастую не обязателен. Все вновь принятые работники проходят обязательный обучающий тренинг, где им прививают необходимые для работы навыки. Главный недостаток работы в указанных организациях — зарплата нестабильна и состоит из процентов от заключенных сделок.

Камень преткновения — английский язык

Плохое знание английского языка — одна из двух основных проблем при устройстве на работу. Канадские работодатели довольно часто сетуют на недостаточно хороший английский язык соискателей из числа иммигрантов. При этом сами переселенцы довольно редко признают этот факт.  Меж тем работодатели скорее отдадут предпочтение кандидату с не слишком сильной профессиональной компетенцией, чем с плохим знанием языка. Тому есть свои причины:  никому не хочется тратить лишнее время на дополнительные пояснения работнику, если он чего-нибудь не понимает, ведь время — деньги.

Поэтому изучению английского языка надо посвящать все свободное время, не жалея времени, сил и средств. Ведь незнание языка — это низкие зарплаты, неумение управлять ситуацией и упущенные возможности.

Канадский опыт (Canadian experience)

Вторая их самых важных составляющих успешного трудоустройства — это канадский опыт работы (Canadian experience). Для работодателя ценность представляет именно опыт работе в Канаде, а не в США или в американской фирме у вас на родине. Разумеется, наличие зарубежного опыта работы лучше, чем ничего, но не столь значимо для обыкновенного канадского владельца фирмы, у которого ежедневно проходят собеседование, например, китайцы, индусы, румыны, филиппинцы... Поэтому в глазах канадского работодателя вы не слишком отличаетесь от остальных претендентов на место.

Если вы устраиваетесь на работу в Канаде первый раз, стоит соглашаться на любой вариант. К примеру, лучше иметь опыт работы в том же Макдональдсе в Канаде, чем не иметь канадского опыта работы вообще. Если позволяет возможность, поработайте «за бесплатно». Это может быть должность volunteer по-канадски — это человек, который иногда (примерно от четырех часов в неделю) приходит на работу, делает не очень важные дела  и отправляется домой. Volunteer может прийти, а может и не прийти в следующий раз. Правда, и большого преимущества наличие такой записи в резюме не дает. Лучше  найти маленькую фирму, которой нужен работник, но которая не хочет или не может ему платить. Чаще всего это может быть ваш знакомый или просто бизнесмен, который решил помочь вам приобрести канадский опыт. В данном случае, полноценно отработав на такую фирму в нормальном режиме пару месяцев, вы можете смело рассчитывать на хорошую рекомендацию. У вас появится Canadian experience, а ваш работодатель не будет рассказывать, что вы работали без оплаты.

Общие правила трудоустройства в Канаде

В большинстве случаев для работы в Канаде необходимо иметь разрешение на работу. Этот документ выдает Министерство иммиграции и гражданства Канады. Прежде, чем вы получите разрешение на работу, найденный работодатель должен оформить на имя заявителя предложение о работе — Job offer и послать его для утверждения в Департамент по человеческим ресурсам Канады (Human Resources Department of Canada, HRDC).

В свою очередь HumanResourcesDepartmentofCanada выносит заключение о правомерности данного предложения о работе. Если оно было одобрено, заявитель может подать документы в Канадское посольство на получение рабочей визы.

Второй способ — воспользоваться предложениями о трудоустройстве в пределах федеральной иммиграционной программы. Главное  отличие от  самостоятельного получения рабочей визы в том, что в данном случае государство само приглашает на работу квалифицированных специалистов из других стран. При этом решение канадской стороной о предоставлении рабочего места иностранному соискателю принимается гораздо дольше.

С кандидатами, отправляющимися работать в Канаду по федеральной иммиграционной программе, проводят углубленное собеседование. Работник посольства интересуется, насколько профессиональный уровень соискателя соответствует той позиции, на которую он претендует, хорошо ли он владеет английским или французским языком, способен ли он, в силу своего возраста, надлежащим образом исполнять свои обязанности и многое другое. На основании полученных данных кандидат удостоится определенной оценки, которая покажет, стоит ли соискателю покупать авиабилет до Канады или повременить.