Перспективы после учебы в Чехии

У будущих студентов часто возникает вопрос: «На кого учиться в Чехии?» Ответить на этот вопрос лучше всего, исходя из сложившейся ситуации на рынке предложений по трудоустройству в этой стране.

По прогнозам Бюро информации в образовании к началу 2030 года на чешском рынке вакансий будет представлено 420 тысяч рабочих мест для самых разных специалистов.

По сравнению с прошлым годом, увеличилось количество вакансий в сфере ІТ (информационные технологии). Почти вполовину (на 47%) вырос спрос на разработчиков программного обеспечения, на 46% ИТ-аналитиков, на 45% тестировщиков и специалистов контроля качества, на 40% банковских специалистов и финансовых консультантов.

Уже сегодня заработная плата тех, кто занимается разработкой software, ПО для компьютеров и смартфонов, значительно больше среднерыночной и составляет почти 80 тысяч чешских крон в месяц, что примерно равно 3000 евро.

Также существенно возрос спрос на менеджеров ИТ-проектов, маркетологов и, конечно же, инженеров многих сфер индустрии. Практически в три раза увеличилось число открытых рабочих мест в отрасли металлообработки, более чем в два раза выросло количество требуемых механиков, конструкторов и проектировщиков.

В ближайшем будущем продолжится тенденция, начавшаяся в последние годы. Наиболее востребованными останутся специалисты в таких областях как ІТ, банковское дело, машиностроение, энергетика и электротехника. Популярность последних отраслей связана с тем, что Чехия — страна с хорошо развитой тяжелой промышленностью.

Аналитики сходятся во мнении, что нехватка индустриальных специальностей связана с тем, что вот уже много лет вузы не могут покрыть образовавшийся дефицит «технарей», поскольку действующая система образования просто не способна поставлять промышленности требуемое число специалистов. Чешская молодежь чаще отдает предпочтение экономическим и гуманитарным профессиям, избегая технических специальностей, особенно в тех отраслях, где может потребоваться трудиться физически. По статистике зачислений, почти 30% студентов поступают на экономические факультеты, 27% выбирают гуманитарные факультеты, причем самой популярной специальностью гуманитариев является философия.

Кроме того, неспособность абитуриентов анализировать текущую ситуацию на рынке труда и прогнозировать будущее развитие неизбежно приводит к дисбалансу. Так, во многих областях образовался переизбыток либо нехватка специалистов, и как следствие, в стране возрастает безработица.

Чтобы хоть как-то сохранить пропорции в перераспределении рабочей силы, правительство Чешской Республики старается принимать меры реагирования, направленные на поддержание студенчества в дефицитных технических отраслях и на привлечение в страну иностранных студентов.

В рамках этих мер предусмотрены льготы при трудоустройстве для выпускников с дипломами чешских вузов. Так, к примеру, от иностранного выпускника, закончившего чешский вуз, уже не требуется получение специального разрешения при устройстве на работу. А подавать на статус ПМЖ молодой специалист может всего через 2,5 года работы в стране.

Тем же, кто хочет работать на себя, создаются максимально благоприятные условия для открытия собственного бизнеса. Малое предпринимательство в Чешской Республике активно поддерживается государством с помощью разных дотаций, упрощенного налогообложения и кредитования на льготных условиях. Остается только использовать предложенные возможности.