Крупнейший профессиональный портал США по трудоустройству Glassdoor, также аккумулирующий  отзывы о работодателях, зарплатах и собеседованиях, опубликовал данные седьмого ежегодного рейтинга самых привлекательных работодателей страны. В исследовании принимали участие те компании, чей штат сотрудников более 1000 человек, а в основу рейтинга вошли отзывы людей, которые либо ранее работали в данной компании, либо сейчас продолжают в ней работать. В этом году, как и в прошлом, лучшим американским работодателем снова признан технологический гигант Google, который по совместительству является самым мощным и наиболее дорогостоящим брендом в мире. И это признание не вызвало никакого удивления. Ведь компания давно славится высочайшими зарплатами, комфортными условиями работы и бесчисленным количеством самых разных привелегий для ее работников.

Работать в Google хотят очень многие специалисты. Свыше 50% учащихся вузов США по направлениям экономики и информационных технологий видят в своих мечтах трудоустройство в этой корпорации.

В ІТ-гиганте еда для сотрудников совершенно бесплатна и, в отличие от многих корпораций с аналогичной мотивационной программой – безлимитная. В кампусах корпорации есть еще много разных развлечений, начиная от игротек и заканчивая комнатами для сна. Например, в нью-йоркском офисе имеется стена для альпинизма, игровая комната «Лего», автомат для игры в Pac-Man и даже… горки. И все это богатство только лишь на одном этаже! Сотрудники в офисе могут в любой момент пообедать, воспользоваться стиральной или посудомоечной машинами, принять душ, посмотреть телевизор… Таким образом, при желании сотрудники могут и жить на работе, не испытывая никакого дискомфорта, благо у каждого вдобавок имеется свой шкафчик для личных вещей.  Правда, руководство не сильно приветствует подобное рвение.

О зарплате, льготах и бонусах в компании ходят легенды. Достаточно сказать, что даже стажеры имеют ежемесячный оклад в 7000 долларов. Когда в 2004 году «Гугл» пополнил ряды публичных акционерных компании и распродал часть акций на бирже, почти 1000 сотрудников превратились в миллионеров. Ежегодно каждый сотрудник может попросить себе новый смартфон. Хотя это случается не столь часто, поскольку их и так постоянно дарят на праздники, поэтому «старые» несколькомесячные модели часто просто выбрасываются в корзины для мусора.

В «Гугл» давно не критикуют никакие ИТ-разработки. Каким бы ни был обсуждаемый продукт, например, Apple, можно не сомневаться, что один из его разрабочиков точно окажется вашим коллегой, который в настоящий момент трудится рядом с вами в Google. Благо знаменитостей в корпорации предостаточно. Читая какую-нибудь научную статью или книгу можно обнаружить, что ее автор сидит прямо у вас за спиной.

А кого предпочитают принимать на работу рекрутеры из Google? Попасть на работу в корпорацию не так просто. Подчас одни только собеседования и тестирования занимают полгода.  Дело в том, что корпорация получает ни много ни мало – около 3-х млн. резюме  от соискателей, поэтому отбор 4000 кандидатов проводится самым тщательным образом. И главный критерий отбора при этом – качество полученного образования. Поэтому, если вы хотите попасть в компанию мечты, придется «учиться, учиться и еще раз…» ну вы поняли?