Стажировки

Стажировка за рубежом (Internship/Trainee program) — это программа совершенствования профессиональных навыков в соответствии со специализацией или опытом работы.

Internship program — программа стажировок для студентов старших курсов и недавних выпускников (не более года после окончания вуза).

Trainee program — это стажировка для тех, кто уже окончил вуз и имеет не менее года опыта работы по специальности или в другой сфере (в этом случае опыт работы должен составлять не менее 5 лет).

Продолжительность профессиональных стажировок обычно от 2-х месяцев и больше — до одного или полутора лет. Все зависит от страны и направления стажировки. Стажировки могут проходить в течение года или летом.

Одним из основных преимуществ программы стажировок является то, что они открыты для оформления на протяжении всего года, так что вы сами можете выбрать, когда начинать оформление.

Почему же стажировка за рубежом является одной из самых популярных программ у выпускников вузов и студентов старших курсов? Этому можно найти множество объяснений. Основная причина в том, что именно студентам больше всего не хватает практических знаний и навыков, так как в наших вузах обучение построено больше на изучении теории.

Во всем мире стажировки (Internship/Trainee) считаются важной частью учебной программы, a в некоторых странах обязательным дополнением к высшему образованию, которое дает значительные преимущества при трудоустройстве.

А наши выпускники по окончании вуза попадают в замкнутый круг — если у тебя нет опыта, тебя не берут на работу, а как же приобрести опыт, если тебя не берут на работу? Прохождение стажировки поможет вырваться из этого замкнутого круга.

Конечно, человек, прошедший стажировку за рубежом, имеет ряд преимуществ. Во-первых, отличное владение языком, причем не только бытовым, но и профессиональным, позволяет молодому специалисту успешно работать с иностранными партнерами и клиентами. Во-вторых, опыт работы за рубежом говорит о том, что кандидат серьезно настроен на карьерный рост.

Кроме того, весьма полезно знание приемов, схем, технологий, которые эффективно работают за границей. Поэтому крупные отечественные компании, особенно связанные с маркетингом, отдают предпочтение специалистам с зарубежным опытом. Такие соискатели быстрее находят подходящее место работы в ведущих компаниях и заработная плата у них выше, чем у сотрудников, не прошедших соответствующую стажировку.

Да и иностранный работодатель при равных условиях отдаст предпочтение сотруднику, который проходил практику за рубежом в родственной по профилю компании.

Деньги или опыт?

Стажировки бывают оплачиваемыми и неоплачиваемыми. Существует вариант, когда работа во время стажировки оплачивается частично, например на 50%. Это зависит от места стажировки и от средств, которые готова потратить компания на интерна (т.е. того, кто будет проходить стажировку).

Главное, понимать, что основная цель стажировки — набраться необходимого опыта. Пусть вы ничего не заработаете, главное, что вы приобретёте опыт, который будет очень нужен вам в построении карьеры.

Стажировка — это не возможность заработка, а возможность проявить себя, показать с лучшей стороны всё, чему вы уже научились и чем уже владеете, т.е. зарекомендовать себя в какой-то компании, начать прокладывать себе дорогу к успеху. Всегда существует весьма высокая вероятность, что если вы покажете себя в наилучшем свете, эта же компания захочет взять вас на постоянную работу.

Конечно же, есть стажировки и с  получением зарплаты, но требования к кандидатам на такие программы более высокие, перечень стран и направлений более узкий, чем на программы стажировок без получения зарплаты.

Если стажировка не предусматривает получение заработной платы, то обязательно включает вводный курс английского языка продолжительностью 4–6 недель и более, в зависимости от страны. Это может быть курс общего, делового и юридического английского, в зависимости от выбранной специальности.

Некоторые программы предполагают, что после стажировки интерн возвращается в языковую школу для закрепления специализированной лексики и подготовки отчета о работе. После этого он получает сертификат о прохождении стажировки.

Выбор сферы деятельности

Самые востребованные стажировки в следующих областях: менеджмент и финансы, информационные технологии, гостиничный и ресторанный менеджмент, телекоммуникации и связь, бизнес и коммерция.

Чаще всего отечественные компании по организации учебных поездок предлагают стажировки в сфере гостиничного и туристического бизнеса. Однако можно подобрать стажировку и в других сферах: менеджмент медицинских учреждений, педагогическая деятельность, бухгалтерия, маркетинг, библиотечное дело, право, реклама, печатное дело, связи с общественностью, web-дизайн, шоу- и арт-бизнес, гражданская инженерия, программирование и IT, дизайн и архитектура.

Каждый участник может выбрать вакансию из предложенного списка или найти работодателя самостоятельно. Как правило, стажировка предполагает при наличии возможности получение опыта работы в разных отделах принимающей компании для того, чтобы получить представление о работе всей компании и индустрии в целом.

Какую компанию лучше выбрать для стажировки?

Хотя это не всегда возможно, проходить стажировку лучше на крупной известной фирме. Как правило, такие стажировки не оплачиваются, однако имя компании, марка говорит сама за себя: если вы работали в подобной компании, то вы наверняка окажетесь ценным приобретением для любой другой фирмы или организации, работающей в той же сфере бизнеса.

География стажировок

Программы стажировок, как правило, разрабатывают в странах, заинтересованных в распространении и популяризации своих принципов и моделей ведения бизнеса и управленческой деятельности. В этот процесс обучения и обмена опытом давно вовлечены США, Канада, Австралия, Новая Зеландия, Германия, Великобритания, Ирландия, Мальта, Австралия, Испания, Италия, Франция и другие страны.

В каждой стране свое отношение к стажерам. Так, в Европе стажировки в основном неоплачиваемые: подразумевается, что студент-практикант живет полностью за счет родителей или опекунов. Обязательным пунктом является обучение языку и узкопрофессиональным предметам. Стажировки, как правило, краткосрочные — несколько месяцев. По окончании выдают сертификат образца, установленного в стране пребывания.

В США очень часто практикантов расценивают как работников, а не учеников. Поэтому стажировки оплачивает работодатель, нет вводного курса в специализацию и уроков английского языка. И требования для участия в такой программе выше — высокий уровень английского и отличные знания по своей специальности, опыт работы приветствуется. Американцы живут по принципу: «Лучшая учеба — это работа!»

В Канаде стажировки длятся от 8 недель и больше. Программа включает подготовительные курсы по английскому языку и неоплачиваемую учебную практику. Участнику программы должно быть не меньше 20 лет, и он должен хорошо владеть английским языком.

В Австралии наряду с оплачиваемыми стажировками действует несколько государственных иммиграционных программ, так как правительство заинтересовано в привлечении молодых специалистов.

В Новой Зеландии стажировка длится шесть месяцев, плюс месяц для путешествий, с возможностью продления визы еще на полгода. Проходит при поддержке правительства Новой Зеландии, что обеспечивает участнику возможность получения разрешения на работу в этой стране на срок от 6 до 12 месяцев.

Какую визу получают участники программ стажировки?

Участники программы подают документы либо на рабочую визу (для программ с получением зарплаты), либо на студенческую (для программ без получения зарплаты). Однако это зависит от каждой отдельно выбранной страны.

Компании, которые помогают с организацией программы стажировки, обычно оказывают помощь в оформлении документов, в получении визы, в подборе работодателя и места проживания.

Требования к участникам:

- возраст — старше 18;

- неполное или полное высшее образование по той же специальности, по которой будет проходить стажировка;

- уровень знания иностранного языка — выше среднего.

По окончании программы стажировки ее участники приобретают:

- умение использовать полученное образование на практике;

- понимание методов ведения бизнеса за рубежом;

- новые идеи и уникальный опыт;

- повышение уровня владения иностранным языком;

- знание культуры другой страны;

- новые деловые знакомства;

- рекомендательные письма от иностранного работодателя.